홈 조직활성화 조직 관리 전략
과정목적 본 과정은 조직의 목표 및 성과관리에 관해서 구성원 스스로 성과를 내고 업무능력을 향상하는데 필요한 실무과정으로 배울 수 있습니다.
학습목표
▶ 성과관리 역량 진단을 통해 개인별 성과관리의 개선방향을 파악하고, 성과관리계획서를 작성할 수 있습니다.
▶ 성과목표 설정의 Key Point를 바탕으로 성과목표 달성에 영향을 미치는 시사점 및 성공요인, 장애 요인 등을 분석하고 전략을 수립할 수 있습니다.
기대효과
▶ 목표달성을 위한 전략과제를 도출하고, 성과목표 달성을 위한 전략을 수립할 수 있습니다.
▶ 개인 및 조직의 성과창출을 향상시킬 수 있으며, 성과관리 전반에 대해 폭넓게 이해할 수 있습니다.
▶ 조직 구성원 스스로 성과목표를 달성하기 위한 전략을 구체적으로 수립할 수 있습니다.
| 모듈 | 주요학습내용 | 방법 | 시간 |
|---|---|---|---|
| 목표 및 성과관리의 필요성 |
* 목표관리 및 성과관리의 필요성
|
강의,동영상,실습 | 4H |
| 목표 달성 전략 |
* 목표기술서 작성
|
4H | |
| 직원 동기부여 |
* 조직을 살리는 리더로서 해야 할 역할 인식
|
4H | |
| 임파워먼트 실행 |
* 임파워먼트의 정의 이해
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4H |
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